6月4日下午，，，，，中国黄金集团数智科技有限公司（以下简称数智公司）工作启动会在京召开。。。。。。。集团公司党委副书记、董事、总经理殷长波，，，，，副总经理姜良友出席会议并讲话。。。。。。。

殷长波指出，，，，，数智公司是集团公司党委深刻贯彻落实习近平总书记关于建设数字中国发展数字经济沉要论说、全面贯彻落实国务院国资委关于国有企业数字化转型、推动我国黄金行业高质量智能化发展的沉要行动，，，，，对于解决数智化各自为战、人才欠缺、技术受造于人困境，，，，，整合科技创新、信息化建设资源和力量，，，，，全面提升集团公司治理能力和发展水平拥有沉要意思。。。。。。。

殷长波强调，，，，，数智公司作为集团鼎新创新发展的“排头兵”，，，，，要提高政治站位，，，，，积极抢占数智化发展的造高点，，，，，正确把握公司职责定位，，，，，把自身发展与传统行业转型升级统指挥若定划，，，，，在集团公司转型升级过程中展示新作为。。。。。。。要锚定发展新质出产力这一沉要的着力点，，，，，强化顶层设计，，，，，对峙守正创新，，，，，两全有关资源，，，，，依附矿业主业造就主题能力，，，，，以一流的数智化技术赋能各矿山、各企业创新升级。。。。。。。要紧紧萦绕集团公司2025年工作指标，，，，，成立集团公司全级次数智化穿透式监管系统，，，，，着力发展矿山智能化建设，，，，，打造创新能力平台，，，，，奋力开创数智化转型新局面。。。。。。。要守住网络安全、数据安全、系统安全底线，，，，，加快推动国产化代替工作，，，，，解决关键技术受造于人的问题，，，，，实现信息技术的自主可控。。。。。。。要对峙人才兴企战术，，，，，索求既切合市场法规又满足集团要求的薪酬、职级治理模式，，，，，下鼎实力引进造就一批数据科学、系统开发、人为智能等方面的高精尖人才，，，，，构建代表集团公司数智业务最高水平的专业人才梯队。。。。。。。殷长波勉励数智公司要以“闯的心灵、拼的劲头、干的风格”，，，，，在集团公司数智化转型新征程中打头阵、当前锋、作表率，，，，，为建设世界一流黄金产业科技领军企业奠定坚实基础。。。。。。。

姜良友指出，，，，，数智公司高质量运营要做到“三个对峙”：对峙集团两全，，，，，确保数智化工作全集团“一盘棋”，，，，，沉大项目主导权集中于总部，，，，，数智公司专一高效交赋予平生运维；；；；；；对峙能力筑基，，，，，深刻理解集团一体化管控的业务需要，，，，，敢于承担集团交办的技术难题和攻坚工作，，，，，持续提升服务响应速度、服务技术水平并实现价值创造；；；；；；对峙合规底线，，，，，严守项目招标、数据安全、清廉从业红线，，，，，筑牢公司发展根基。。。。。。。

集团公司在京有关子公司及总部各部室重要掌管同道，，，，，数智公司辅导班子及新入人员工在主会场参会；；；；；；各有关子企业辅导班子及有关部室掌管人通过视频在分会场参会。。。。。。。